¿Listo para dar el paso hacia el éxito empresarial? La clave está en la cultura organizacional. No se trata solo de reglas, sino de la forma auténtica en que tu equipo trabaja y colabora. Construir esta cultura no es sencillo, pero los resultados valen la pena.
Sin embargo, tener una sólida cultura organizacional, no es tarea fácil y no se logra con actividades de integración superficiales; este es un proceso que requiere tiempo y esfuerzo; se basa en gran medida en generar un ambiente de trabajo motivador y productivo, centrado en mejorar la experiencia de los empleados; aumento así el salario emocional. Se podría decir que:
“Es la forma adecuada de comportarse dentro de la organización. Esta cultura consiste en creencias y valores compartidos establecidos por los líderes y luego comunicados y reforzados a través de varios métodos, lo que finalmente da forma a las percepciones, comportamientos y comprensión de los empleados” Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM).
Ahora bien, teniendo esto en claro, queremos ejemplificar algunas prácticas y estrategias que le han funcionado a otras organizaciones para que te inspires e inicies tu propio proceso ¡Sigue leyendo!
5 ejemplos a seguir
Google, se destaca por motivar a sus empleados a compartir información de interés y colaborar en la búsqueda de herramientas e iniciativas innovadoras. Ofreciendo los recursos necesarios para que trabajen en esos proyectos; permitiéndole a sus empleados dedicar al menos el 20% de su tiempo libre en estos planes.
De igual forma, se refleja en un ambiente de trabajo amigable, cómodo y divertido, lo que contribuye al bienestar g y la motivación del equipo.
2-Disney, centrado en la felicidad
Fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y no jerárquico, donde los empleados son alentados a compartir sus ideas y contribuir al proceso creativo; por lo que ha creado una serie de programas de entrenamiento y desarrollo para sus trabajadores que les ayudan mejorar sus habilidades, teniendo diversas herramientas para lograrlo y así aumentar su salario emocional.
3-Coca cola, su factor diferenciador
Tiene tres importantes elementos implantados en su cultura organizacional; una misión transparente, una visión profunda y valores resaltantes tales como la diversidad, inclusión, calidad, pasión, colaboración e innovación. También cuenta con una jerarquía plana, lo que significa que los empleados tienen la oportunidad de tomar decisiones y contribuir en su éxito.
4-Adobe, fanáticos por la innovación
Fomenta la creatividad y experimentación, los empleados son animados a tomar riesgos y a desarrollar nuevas ideas. También se valora la diversidad, inclusión y se esfuerzan por construir un equipo diferente y equitativo; por lo que la empresa lleva a cabo un programa llamado Adobe for All, que impulsa a sus empleados a desarrollarse personal y profesionalmente.
Cabe destacar, que todos pueden comprar acciones a la empresa, lo que los estimula a sentirse parte del éxito, que se traduce en un crecimiento anual de 17%.
5-Amazon, satisfacción de los usuarios
Todas las decisiones se toman en función de cómo mejorar la experiencia de las personas, filosofía que se refleja desde la manera en que se diseñan los productos hasta la forma en que se organizan las operaciones. Asimismo, Amazon tiene una jerarquía plana y un enfoque de decisiones descentralizado en donde los equipos trabajan de manera autónoma y en función de sus necesidades.
Vale acotar, que las empresas que cuentan con una cultura organizacional sólida tienen una mayor probabilidad de fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo; lo que se traduce en empleados más comprometidos, una mayor retención de talentos, mejora de su salario emocional y un mejor desempeño empresarial en general.
Teniendo esto en cuenta, ¿crees que cumples con beneficios adicionales al salario, que fomenten la cultura organizacional?, de no ser así: ¿quieres ayudar a tus empleados a mejorar sus habilidades y desarrollar sus pasiones? Nuestra plataforma digital cuenta con planes para empresas que permiten adquirir suscripciones a precios muy competitivos. Escríbenos a contacto@topclass.cl y conversemos sobre cómo aliarnos.
